持法国护照去日本需要签证吗？

不需要。法国籍旅客短期停留日本90天以内可免签入境。法国在日本外务省的免签一览表上（74个国家和地区，2025年9月1日修订）。停留期间不能从事有报酬的工作。

更新于 2026年10月5日

90天（免签可停留天数）

2000年起打工度假制度

457,566人（2025年访日人数）

短期停留免签

法国护照的规定

日本外务省一览表上关于法国的内容。

短期停留签证: 免签
免签停留: 90天
打工度假: 2000年起
日本驻外使领馆: 5

短期停留签证: 不需要
可停留的最长天数: 90天
护照: 有效的普通护照
短期停留可做的事: 观光、商务、探亲访友。不能从事有报酬的工作。
外务省一览表的分区: 欧洲
一览表最近修订: 2025年9月1日

官方原文

日本外务省：免签一览表（英文原文）The period of stay granted upon landing permission will be "15 days" for Indonesia and Thailand, “30 days” for Brunei and Qatar, and "90 days" for other countries and regions.Exemption of Visa (Short-Term Stay)

日本外务省（英文原文）(A stay of up to 90 days for tourism, business, visiting friends or relatives, etc. that does not include remunerative activities)VISA

欧洲的其他护照

欧洲各国护照的短期停留签证规定（日本外务省，免签一览表2025年9月1日修订）
护照	短期停留签证	免签停留
法国	免签	90天
德国	免签	90天
意大利	免签	90天
俄罗斯	需要	无免签停留
西班牙	免签	90天
英国	免签	90天

护照条件

每位旅客都要先有有效的护照。

入境日本必须持有有效的护照（《出入国管理及难民认定法》第3条）。

日本外务省的一览表对法国没有附加护照条件。

工作、留学或长期停留

免签入境只限短期停留。

有报酬的工作不属于短期停留。要领薪工作，或停留超过90天，就需要签证。日本外务省说明，原则上要先向日本出入国在留管理厅取得在留资格认定证明书。

打工度假签证

日本自2000年起与法国实施打工度假制度。每年核发签证数：1,800。对象是以度假为主要目的的年轻人，可以打工补贴旅费。

制度开始: 2000
每年名额: 1,800
年龄: 申请时18至30岁
第二次参加: 一生一次

与法国的制度于1999年12月暂定开始。

向法国的日本大使馆或总领事馆申请。

数字游民

法国在日本出入国在留管理厅的数字游民对象国家和地区一览表上：可在日本远程工作，最长6个月，不能延长。

在日本的机场

所有外国旅客的步骤都一样。

抵达后填写外国人入境记录（用Visit Japan Web在线填写，或用纸质），并提供指纹和面部照片。能不能上陆由入境审查官决定。

JESTA（日本的电子旅行授权）

目前还不需要。JESTA是日本正在为免签旅客建立的电子旅行授权。日本出入国在留管理厅只公布开始日期为「2029年3月31日以前，由政令规定的日期」。

JESTA：目前已决定的事日期、对象、尚未决定的事

持其他国家护照住在法国的人

签证申请不只看国籍，也看你住在哪里。

可以向自己国家，或目前居住国家的日本大使馆或总领事馆申请。在只是旅行经过的第三国不能申请。

日本外务省的eVISA一览表不包含住在法国的人，所以要向大使馆或总领事馆，或其指定的窗口申请。

日本驻法国大使馆的说明

向使领馆的领事部申请。需要预订。出处
向负责你居住地区的总领事馆申请。出处

日本驻法国大使馆的签证手续费

日本驻法国大使馆公布的签证手续费（2026年10月5日确认）
签证	对象	手续费	适用日
单次	法国籍人士，以及不在免收手续费名单上国家的外国人	90 EUR 出处	2026年7月1日
单次	持印度护照的人	5 EUR 出处	2026年7月1日
多次	法国籍人士，以及不在免收手续费名单上国家的外国人	181 EUR 出处	2026年7月1日
多次	持印度护照的人	5 EUR 出处	2026年7月1日

数字看法国与日本

2025年从法国到日本的旅客有457,566人，在JNTO个别统计的市场中排第15名，比2024年增加18.8%。

法国的日本大使馆和总领事馆

日本外务省列出的法国相关使领馆。本页的规定可能变动，订机票前请先向使领馆确认。

本页依据下列官方网页整理，最后确认日为2026年10月5日。本页不是法律意见，个别情况以大使馆或总领事馆的决定为准。

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